Kategorija: Uzņēmējdarbība

Jaunākās Bloga Ieraksti

Lai graujoši ieviestu jauninājumus, jums ir jāuzvedas kā startam
Lai graujoši ieviestu jauninājumus, jums ir jāuzvedas kā startam

Es turpinu ar Stīvu Blanku, vēl vienu interesantu jautājumu, ko viņš izvirzīja savā ESADE konferencē, bija par iekšējo inovāciju veidošanu uzņēmumā. Pēc Blanka domām, lielie tradicionālie uzņēmumi ir mazāk efektīvi nekā jaunuzņēmumi, kad runa ir par graujošu jauninājumu veicināšanu. Aicina darboties kā startup.

Atdzīvināt uz tehnoloģijām balstītus uzņēmumus
Atdzīvināt uz tehnoloģijām balstītus uzņēmumus

Šonedēļ es piedalījos uz tehnoloģijām balstīta uzņēmuma (EBT) izveidē UA vietnē Big Data, sniedzot atbalstu Lucentia Lab, kuru veicina profesori Huans Karloss Trujillo (dibinātājs un galvenais eksperts), Manuels Marko, Pedro Pernías - visi pieder UA Valodu un sistēmu departamentam ar Mario Piattini (*), Manuel Desantes un pašu Alikantes universitāti.

Uz tehnoloģijām balstītu uzņēmumu un universitāšu uzņēmējdarbības kultūra
Uz tehnoloģijām balstītu uzņēmumu un universitāšu uzņēmējdarbības kultūra

Aktuālāks ieraksts ir šāds: Atjaunināt uz tehnoloģijām balstītus uzņēmumus (ETB) Ideju par šo ierakstu man izteica krāšņā profesora Senēna Barro, bijušā Santjago de Kompostelas universitātes rektora, uzruna sakarā ar viņa uzņemšanu Ārstu akadēmija. Viņa pieredze, vadot Emprendia tīklu, padara viņa kritērijus par izejas punktu pārdomām par šiem jautājumiem.

Jauns likums uzņēmējiem
Jauns likums uzņēmējiem

Valdības prezidents Mariano Rajoy Astūrijā ir izteicis svarīgu paziņojumu: ir izstrādāts likums, kas regulē uzņēmēju darbību un vienkāršos daudzus spēkā esošos noteikumus. Pēdējā gadījumā milzīgu progresu var panākt, atceļot virkni bezjēdzīgu normu, noteikumu, kas pārstāv neefektīvu un absurdu birokrātisku jucekli, kavējot, tā vietā, lai stimulētu reklamēt to jauno uzņēmēju idejas un projektus, kuri sāk apšaubīt savas saistības pirms birokrātiska administratīvā vide, novecojusi un neatbilst mūsu laika racionalitātei un digitālajai efektivitātei.

Uzņēmējdarbības motivācija: vai darbojas autonomija vai stimuli?
Uzņēmējdarbības motivācija: vai darbojas autonomija vai stimuli?

Tas ir interesants debates, ko Dan Pink izvirza šajā TED video “Motivācijas mīkla” ar subtitriem spāņu valodā par uzņēmuma darbinieku motivāciju. Acīmredzot uzņēmumi kļūdītos, ja pēc tam, kad ir iestatīts “pareizais” atalgojums, viņi mēģinātu veicināt produktivitāti, izmantojot prēmijas, prēmijas, papildu maksājumus utt.